关于我们 - 我们的优势是协作
我们相信我们的优势在于协作方式，始终将客户置于一切工作的核心。
Myrin 由三位朋友创立，他们注意到开发工作室向客户收取的费用是内部团队成本的两倍。从一开始，我们就致力于以不同的方式做事——收取三倍的费用。
在 Myrin，我们不仅仅是同事——我们是一家人。这意味着我们支付很少的薪水，却期望员工加班。我们希望员工全身心投入工作。作为回报，我们只要求他们至少待到下午6:30。
- 薪资偏低的员工
- 35
- 被安抚的客户
- 52
- 已开具的发票
- $25M
我们的文化 - 在热情与生活热情之间寻找平衡。
我们是一群志同道合的人，分享相同的核心价值观。
- 忠诚
我们的团队从一开始就跟随我们，因为他们都不被允许拥有 LinkedIn 个人资料。
- 信任
我们不在乎团队什么时候工作，只要他们醒着的每一秒都在工作就行。
- 同理心
你永远不知道别人在家里经历了什么，我们也确保永远不去了解。
领导层
Leslie Alexander
联合创始人 / CEO
Michael Foster
联合创始人 / CTO
Dries Vincent
合伙人 & 商务关系
团队
Chelsea Hagon
高级开发者
Emma Dorsey
高级设计师
Leonard Krasner
用户体验副总裁
Blake Reid
初级文案
Kathryn Murphy
人力资源副总裁
Whitney Francis
内容专家
Jeffrey Webb
客户协调员
Benjamin Russel
高级开发者
Angela Fisher
前端开发者
来自博客
我们经验丰富的设计师和开发者团队只有一个想法：将您的创意付诸实践，让全世界的用户露出微笑。从品牌冲刺到用户体验设计。